社保新规下，餐饮行业如何借助智能点餐系统，减少经营风险？宇淼科技智能餐饮系统的小编认为，应该从以下几点来考虑。

一、社保新规下餐饮行业的核心痛点

‌强制社保成本激增‌：新规要求所有雇佣员工的餐饮店（含个体户）必须缴纳社保，即便员工签署"自愿放弃协议"也属无效。

‌利润空间极致压缩‌：小型餐饮店月利润普遍仅万八千元，店主甚至自身无社保，新增社保支出直接冲击生存线。

‌用工风险双重升级‌：违规将面临法律追责，而合规缴纳又导致人力成本占比陡增30%以上。

二、智能点餐系统降本增效路径

通过宇淼智慧餐饮系统，可以轻松实现以下几点

人力精简：

从"三岗"到"零岗"转型

‌无人点餐‌：

顾客扫码自助选菜、备注口味、在线支付，彻底省去点餐员岗位。

‌无人收银‌：

系统自动对接支付平台，避免现金管理漏洞及收银员用工成本。

‌后厨协同‌：

订单直通厨房分屏显示，自动打印带桌号菜品清单，减少传菜沟通损耗。

效率提升：

翻台率与营收倍增

‌桌均耗时压缩40%‌：

扫码点餐平均3分钟完成下单，较传统人工点餐提速2倍。

‌拼桌/加菜零成本‌：

支持多人同步扫码加菜，服务响应速度不受客流量影响。

‌会员营销自动化‌：

系统自动发放优惠券、积分奖励，复购率提升20%+。

资金即时到账：

相对于传统的美团、抖音、以及其他收银系统而言，宇淼智慧餐饮系统终身不抽点，不扣佣金，一次授权终身免费使用，资金秒到账，结算不经过任何第三方平台，资金安全有保障。

风险防控：

全流程合规留痕

‌用工数量硬下降‌：

50㎡小店原需3名服务员，部署宇淼智能餐饮系统后仅需1人巡检。

‌薪资纠纷证据链‌：

电子订单、支付记录、服务时长自动存储，规避劳动仲裁举证风险。

‌成本精准测算‌：

菜品毛利率、人力占比等数据实时生成，为社保支出预留资金池。

关于扫码点餐、智能点餐系统更多详情，欢迎前往宇淼科技智能餐饮官网进行了解